HALILINTARNEWS.id, GOWA β Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Gowa terus memperkuat sistem penempatan Aparatur Sipil Negara (ASN) berbasis kompetensi melalui penerapan manajemen talenta. Komitmen tersebut ditegaskan saat mengikuti Ekspose Manajemen Talenta di Ruang Rapat Pimpinan Kantor Gubernur Sulawesi Selatan, Makassar, Kamis (7/5/2026).
Bupati Gowa, Sitti Husniah Talenrang, mengatakan manajemen talenta merupakan langkah strategis untuk memastikan setiap ASN ditempatkan sesuai kompetensi, kapasitas kerja, dan potensi yang dimiliki.
βPemerintah Kabupaten Gowa terus mendorong pengelolaan ASN yang berbasis kompetensi dan kinerja. Manajemen talenta menjadi instrumen penting agar penempatan pegawai dilakukan secara tepat sehingga organisasi berjalan lebih efektif,β ujarnya.
Menurutnya, penguatan sistem merit dalam birokrasi bukan hanya soal pengisian jabatan, tetapi juga berkaitan langsung dengan kualitas pelayanan kepada masyarakat.
βYang kita bangun adalah budaya kerja yang memberi ruang bagi ASN berprestasi untuk berkembang. Ketika seseorang ditempatkan sesuai kemampuan dan integritasnya, maka pelayanan publik juga akan semakin optimal,β jelasnya.
Ia menambahkan, manajemen talenta juga menjadi bagian penting dalam menyiapkan regenerasi kepemimpinan birokrasi yang lebih terukur dan objektif.
βKita ingin proses pengembangan karier ASN berjalan lebih terencana sehingga setiap perangkat daerah memiliki sumber daya manusia yang siap menjawab kebutuhan organisasi di masa mendatang,β tambahnya.
Sementara itu, Kepala Badan Kepegawaian Negara, Zudan Arif Fakrulloh, menyampaikan bahwa penguatan manajemen ASN terus dilakukan melalui pembinaan yang terukur dan berbasis standar nasional.
Ia menyebut pada 2026, BKN menargetkan pembinaan terhadap 643 instansi dengan fokus pada delapan aspek utama, termasuk manajemen talenta, pengembangan kompetensi, dan digitalisasi manajemen ASN.
Di kesempatan yang sama, Gubernur Sulawesi Selatan, Andi Sudirman Sulaiman, menilai penerapan talent pool akan membantu pemerintah daerah meningkatkan efektivitas organisasi.
βManajemen talenta membuat proses pengisian jabatan lebih efisien karena tidak membutuhkan proses lelang yang panjang. Ada efisiensi waktu, anggaran, dan politik,β katanya.
Ekspose tersebut diikuti oleh 11 kabupaten/kota di Sulawesi Selatan dan menjadi momentum penting karena Sulawesi Selatan tercatat sebagai provinsi pertama yang melaksanakan ekspose manajemen talenta di luar kantor pusat Badan Kepegawaian Negara.
Turut mendampingi Bupati Gowa dalam kegiatan tersebut, Kepala BKPSDM Kabupaten Gowa, Indra Said.
Reporter : Hefrawansah
Redaktur : Fitri Indriani
@halilintarnews.id 2026
